10月25日晚，英国威廉希尔公司经理武新军教授，通过腾讯会议线上平台，面向英国威廉希尔公司全体研究生开展了题为《关于学术道德规范的几个问题》的讲座。武新军主要从四个方面对学术道德规范问题展开讲座，希望通过这次讲座，引起大家对学术道德规范问题的高度重视，为今后的学习和学术研究树立一个更明晰的原则。

武新军首先指出了学术不端行为的几种类型，包括抄袭剽窃他人学术成果，大段引用，且未注明出处；篡改他人研究成果，改头换面，成为自己的作品；一稿多投，多次发表，自我抄袭，两篇文章题目不一，内容大同小异。武经理还列举了近年来学界一些严重的学术不端行为，让同学们更直观地了解类似行为的后果，提醒同学们在以后的学术创作中要避免这些问题，严格遵守学术规范。

其次，武新军对学术不端行为产生的原因进行了分析，他认为最明显的原因在于学界的竞争机制。教师评职称，员工评优评先，都需要发表一定的数量的论文、著作，但其自身研究成果并不成熟，又迫于压力及功利心作祟，在这种竞争机制下因小失大，结果断送了个人今后的学术道路。

再次，武新军列举了学术不端行为的危害性。指出类似行为会损害员工创新能力，造成资源浪费，破坏社会评判标准，且是对潜心科研学者的不尊重，挫伤其学术探索的积极性，对学术生态也会造成不良影响，对社会公平公正造成伤害，甚至损害国家与民族文化的根基。近年来，全社会以及学术界高度关注学术不端行为，并对此种行为加大惩罚力度，建立起个人学术征信系统。可谓一处违规，处处受限。

讲座的最后，武新军对全体研究生提出了以下几点希望。第一，希望每位同学要对学术心存敬畏，将其视为自己存在方式；第二，希望同学们可以真正走进学术、热爱学术，把学术作为自己的职业理想；第三，近年来公司研究生发表高端论文数量偏少，要提高高端学术论文的发表量；第四，往届研究生毕业后对口就业率不高，考博率需要提高，希望能够达到百分之二十至三十，并希望同学们对自己未来的前途与职业发展有明确的规划和设计，建立自我认同感。同学们听完讲座后大有感触，深受启发，并对所讲授的内容进行了深切反思，最后同学们对武新军的关心表达了诚挚的敬意与感谢。