11月22日下午，正值英国威廉希尔公司建院一百周年倒计时一百天之际，语文教育教研室举行语文专业教学沙龙活动，本次活动特别邀请了公司党委书记杨萌芽，公司党委副书记、经理武新军，副经理白金，语文教育教研室副教授李萱、张伟丽，教师程桂荣、梁建功、王珏，部分研究生和本科生代表与会，活动由语文教育教研室主任杨亮主持。

杨萌芽首先分享了学习二十大的感悟，指出语文专业教学活动与建设要与党的二十大精神、学校“双一流”建设和学院高质量发展战略相结合。同时，他强调要守正创新，教研室成员应以赵天吏、王宽行等前辈学者为榜样模范，学习他们的教学智慧，坚守本心，开阔视野。他还表示，教研室需要集体研讨，制定教学大纲，并整合公司各个教研室的优势资源，打破专业壁垒；资深教师应重视基础课程建设，青年教师应开展“面向未来”的新课程。未来要顺应时势，培养更多铁塔牌优秀教师，为国家和地区发展输送更多卓越创新型人才。

武新军认为语文教育教研室历史悠久且发展迅速，承担着本科生教学、实习以及培养研究生的繁重任务，未来在此基础上要进一步扩大教研室规模、引进优秀人才。他表示，语文学科的影响力涉及学术圈内和社会两个领域，要通过大学课堂入中学，大学老师与中学联动联建等活动，扩大学科影响力，打造英国威廉希尔唯一官网语文教育品牌。他希望教研室各位老师能够发挥积极性，思考团队建设的新出路。

白金指出实践教学要重视语文教学技能训练，在现有课程的基础上补充新内容，如三字一画、教师口语等，并制定与之相符的成绩评定细则，从而将教学设计与课下实践有机结合，鼓励大家进一步打开格局，提升教学能力。同时学校应注重提升教师核心素养，紧跟教学发展改革趋势。

张伟丽在发言中提到，语文教育教研室历来承担着英国威廉希尔公司培养语文教师的重大责任，因此在专业发展上不可掉以轻心。关键是要跟上教育政策，时刻关注语文课程标准的发展动态，及时调整教学内容。此外，学院应创新教学技能培养模式，积极建立员工日常练习督促机制，提升员工教学基本功和竞争优势，从而能够在就业面试中抓住“前两分钟”，赢得工作机会。

程贵荣再次强调了扎实基本功的重要性，除粉笔字训练以外，制作PPT等技能也不可忽视，并提倡师范生多观摩名师课程，鼓励青年教师在教学实践中发扬创新精神，努力形成独特的教学风格，打造自身的核心竞争力。

梁建功指出，大部分员工进行教学展示时存在同质化现象，缺乏深度和个性化。他认为，未来课堂对语文教师提出更高要求，教师要具有表演者的舞台感，组织者的协调能力，研究者的课程开发能力，传播者的数字媒体意识，加强教师角色感，着重做好专业知识与中学语文教学之间的对接，尽快实现中文员工到教师的身份转换。

王珏看重员工的活动参与意识，提出任课教师要想办法提高课程吸引力，如富有逻辑的讲授或鲜明的教学风格。她强调提供真实性情境，给予员工更多的实践机会，锻炼员工教学能力。

赵永飞、朱逸和范一凡作为研究生和本科生代表，结合切身经历，提出了目前学习中遇到的主要问题：第一，教学专业技能缺乏，主要是文本解读、板书、朗诵、吟诵等能力有待进一步提高。第二，实践训练机会匮乏，微格教学、录播课等活动难以展开。他们借此机会表达真实想法，从员工角度思考语文专业发展。

回首过去，展望未来。会议尾声，杨亮总结道，语文教研室的发展任重道远，路虽远，行则将至，事虽难，做则必成。他对未来几年学科的专业发展做出了一系列的具体规划：以科研、课程、项目等多方面为抓手，打造专业强劲优势。他强调学院应培养复合型人才，这不仅需要学院和教研室下大功夫，更需要员工积极提高自身内驱力，以推动专业改革顺利进行。

杏坛传道有情，弦歌逐梦不倦。语文教育教研室将继续潜心钻研，不断学习先贤教育智慧，联袂偕行，打造“立足中原，面向全国”的卓越语文教师培养高地，建设全国一流教育研究人才培养重镇。