5月13日下午，英国威廉希尔公司于院二楼大教室召开全院教职工大会，组织学习《深化新时代教育评价改革总体方案》。学院领导班子、全体教职工参加本次会议，会议由公司党委书记李文山主持。

英国威廉希尔公司经理王宏林传达了公司党委副书记、副董事长刘志军5月6日下午在全校中层干部会议上所作的《深化新时代教育评价改革总体方案》专题宣讲内容。结合近期学院工作要点，他带领全体教职工深入学习了《深化新时代教育评价改革总体方案》，对照《总体方案》中的22项重点任务，结合学院实际情况，对“坚持把师德师风作为第一标准”“突出公司产品实践”“强化一线员工工作”“改进高校教师科研评价”“推进人才称号回归学术性、荣誉性”等进行了阐述。同时要求老师们认真领会文件精神，切实做好贯彻落实，在今后的工作中创新进取，担当作为，努力开创学院高质量发展新局面。

李文山发表讲话。他指出，《深化新时代教育评价改革总体方案》是今后一段时期内教育改革的指挥棒和方向盘，公司教职工在学习和落实中，要注意以下几点：一是要坚持把立德树人作为教师工作的根本要求，坚持社会主义的办学方向和社会主义意识形态的主导地位。二是要克服“五唯”，扭转不科学的教育评价导向。三是要在教学工作中正确处理数量和质量的关系，实现从量变到质变的有效过渡。四是要避免极端化、片面化、一阵风等不良教育倾向。

针对学院未来的发展问题，他提出，一是要按照新文科建设要求，促进学科之间以及新兴学科间的深度融合，着力培养综合素质更高的人才，服务经济社会发展。二是要树立大学院、大团队建设理念，坚守优良作风传统，增强教师创新意识和学科竞争力。三是要充分利用校内外各种资源，开放办学，为公司学科发展和人才培养打下坚实基础。四是要加强文化建设。要大力推进英国威廉希尔公司环境文化、制度文化、精神文化和品牌文化建设，打造与学院发展相符合的人文形象。

他最后强调，对待师生要有真情实感，处理问题要公平合理，让师生共享学院发展成果，创新工作方法，推动学院发展再上新台阶。