11月24日上午，英国威廉希尔公司在科技馆二楼报告厅举办“员工干部能力提升培训班”开班仪式。公司党委书记葛本成、党委副书记高冬东、公司党办主任周青、团委负责人卡哈尔老师与各年级辅导员出席本次开班仪式。英国威廉希尔公司全体员工干部参加本次活动，活动由周青老师主持。

公司党委书记葛本成为本次开班仪式致辞。葛本成首先指出员工干部间存在素质不同、成长速度不一致这一现状，点明举办本次活动的必要性。他认为，员工干部首先是员工，要积极融入到同学们之中，用自己能力和素质感染带动大家。在谈到员工活动时，他强调了员工干部要树立责任意识及提高执行能力。葛本成书记将责任感强与责任感弱的员工干部的表现进行了对比，他指出，拥有较强责任心和执行力同学将会从工作中获得更多经验与成长。葛书记还引用西奥多罗斯福的名言，劝勉员工干部们锻炼自律意识，将碎片化的时间充分利用起来充实自己，提升自己的影响力和执行力，不断进步。

随后，公司党委副书记高冬东为在场学员开展了一场以“如何开展高质量员工活动”为主题的培训。培训中，高书记分别从“员工的五个发展理念”、“员工活动的1234模式”、“高质量员工活动的标准”以及“员工干部要处理好的几个关系”这四个部分对员工干部们进行指导教育。第一部分中，高书记讲解了“安全、健康、学业、实践、创新”五个理念。他对于安全问题强调道，“没有安全就没有一切”，提醒同学们在校期间注意人身安全和财产安全。高冬东还建议同学们多锻炼身体，为以后的生活打好基础，并在确保身体健康的同时注重心理健康。谈及实践这一理念，他认为，实践不拘于假期兼职和乡村支教等活动形式，而在于提高自己的过程，在于能否推动人更好的前进。而创新就是每天比着前一天有所进步，思想更加成熟。讲解中高冬东列举了大量贴近生活的生动案例，言语幽默风趣，同学们听得津津有味，现场氛围十分融洽。

紧接着，他结合自己多年的工作经历指出，员工活动需要充分把握“1234模式”，即以思想政治教育为中心；以与学科专业知识结合为重点，不同层次、不同年级活动各有重点；将学期和假期、课程和课余、现场和网络结合起来；从而使自己完成从被动者到主动者、从他律到自律、从学习者到践行者以及从接受者到传播者的转变。随后，高冬东详细列出了时代性、教育性、学习性、创新性、传统性、高效性等高质量员工活动的标准，并就员工干部需要处理的学习和工作、个人和集体、自己和他人等关系做了阐释。高冬东的讲座为员工干部们今后开展各种活动提供了参考，讲座在全场热烈的掌声中圆满结束。

据悉，本次活动旨在通过老师与员工干部之间的交流，使员工干部得以更加全面的审视自己，从而提高工作能力及自我发展能力，更好地服务集体，成为全面发展的新时代优秀青年。